Tarea 4 Clasificaciones de grupos Organizacionales

 Grupo es el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son independientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos.

Grupos Formales- nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas.

Grupos Informales -son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización.

Grupo de Mando- grupo compuesto por individuos que reportan a determinado gerente.

Grupo de Tarea- quienes trabajan juntos para completar una tarea

Grupo de Intereses- quienes trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que concierne a todos.

Grupo de Amigos- personas que se reúnen porque tienen una o más características comunes.

Seguridad- Al unirse a un grupo los individuos reducen la inseguridad de "estar a solas". Se sienten más fuertes, tienen menos dudas personales y resisten mejor las amenazas cuando pertenecen a un grupo.

Estatus - Entrar en un grupo que los demás consideran importante confiere a los miembros reconocimiento y una posición.

Autoestima- Los grupos infunden en las personas sentimientos de valía; es decir, además de comunicar una posición a los foráneos, pertenecer a un grupo, también fomenta la sensación de valer a los propios integrantes.

Afiliación- Los grupos satisfacen necesidades sociales. A las personas les gusta el trato frecuente al que se prestan los grupos. Para muchas personas estos intercambios en el trabajo son el principal satisfactor de sus necesidades de afiliación.

Poder- La acción de un grupo consigue a menudo lo que no puede el individuo solo. Hay una fuerza en la suma.

Consecución de metas- Hay ocasiones en las que se requiere más de una persona para realizar una tarea: cuando hace falta reunir dotes, conocimientos o fuerza para terminar el trabajo. En tales casos, la administración recurre a un grupo formal.

Reseña- Los grupos hoy en día trabaja muy diferente a como empezaron las clasificaciones, ahora los grupos hacen tareas especificas en un tiempo determinado. Aparte de las clasificaciones todos tienen que contribuir en todos los aspectos de la empresa.

Referencia - http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/1850-definicion-y-clasificacion-de-grupos.html